NR-1 Psicossocial — obrigação a partir de maio de 2026
A atualização da NR-1, publicada em 2021 e com fase de implementação até maio de 2026, obriga todas as empresas a incluírem a avaliação de riscos psicossociais no PGR.
O que são riscos psicossociais?
São fatores organizacionais e sociais que podem causar danos à saúde mental e física dos trabalhadores:
- Sobrecarga e ritmo excessivo de trabalho
- Falta de autonomia e controle sobre o trabalho
- Conflitos interpessoais e assédio moral
- Violência no trabalho
- Insegurança no emprego
- Falta de suporte de gestores e colegas
O que a empresa precisa fazer?
- Identificar os riscos psicossociais presentes na organização
- Avaliar o nível de risco (usando metodologia validada)
- Implementar medidas de controle e prevenção
- Monitorar a eficácia das medidas
- Documentar tudo no PGR
Como a plataforma apoia a conformidade?
Questionário COPSOQ III Aplicado digitalmente por link exclusivo por setor/cargo, anônimo e com resultados agregados.
Canal de Denúncias Anônimo Exigido pela NR-1 como mecanismo para relato de situações de violência e assédio. Acesso por URL exclusiva da empresa, sem identificação do denunciante.
Integração com o PGR Os riscos psicossociais identificados são automaticamente incorporados ao inventário de riscos do PGR, com sugestão de medidas de controle.
Cronograma de conformidade
| Etapa | Prazo recomendado |
|---|---|
| Configurar canal de denúncias | Imediato |
| Aplicar questionário COPSOQ | 60 dias antes de maio/2026 |
| Analisar resultados | 30 dias antes de maio/2026 |
| Incorporar ao PGR | Antes de maio/2026 |
| Implementar medidas | Contínuo |
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