NR-1 Psicossocial 2026: guia completo para empresas
A atualização da NR-1, Norma Regulamentadora do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), é uma das mudanças mais significativas na legislação trabalhista dos últimos anos. A partir de maio de 2026, todas as empresas — independentemente do porte ou grau de risco — são obrigadas a incluir a identificação e avaliação de riscos psicossociais no PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos).
O que são riscos psicossociais?
Riscos psicossociais são fatores organizacionais e sociais que podem causar danos à saúde mental e física dos trabalhadores. Diferentemente dos riscos físicos, químicos ou biológicos, os riscos psicossociais são subjetivos e muitas vezes invisíveis na rotina diária da empresa.
Os principais fatores incluem:
- Sobrecarga de trabalho: volume excessivo de tarefas e prazos impossíveis
- Falta de autonomia: ausência de controle sobre o próprio trabalho
- Conflitos interpessoais: assédio moral, discriminação e violência
- Insegurança no emprego: medo de demissão e instabilidade
- Falta de reconhecimento: ausência de feedback e valorização
O que a empresa precisa implementar?
1. Avaliação dos riscos psicossociais Utilizando metodologia validada (o COPSOQ III é a referência nacional), a empresa deve identificar e avaliar os fatores de risco presentes na organização.
2. Canal de denúncias anônimo A NR-1 exige um mecanismo formal para que trabalhadores possam relatar situações de violência e assédio sem medo de retaliação.
3. Incorporação ao PGR Os riscos psicossociais identificados devem ser documentados no inventário de riscos do PGR, com medidas de controle e plano de ação.
4. Monitoramento contínuo As medidas implementadas devem ser monitoradas periodicamente quanto à sua eficácia.
Penalidades pelo descumprimento
O não cumprimento da NR-1 atualizada pode resultar em:
- Autuação fiscal pelo MTE
- Multas de R$ 2.000 a R$ 101.000 (conforme gravidade e porte da empresa)
- Responsabilidade civil em ações trabalhistas relacionadas a adoecimento mental
Como a nossa plataforma apoia a conformidade?
Nossa plataforma oferece o kit completo de conformidade com a NR-1 Psicossocial:
- Questionário COPSOQ III aplicado digitalmente
- Canal de denúncias anônimo integrado
- Relatórios automáticos por setor e cargo
- Integração dos riscos ao inventário do PGR
- Plano de ação com monitoramento de prazos
Comece a se preparar agora — o prazo é maio de 2026.